Veerkracht en lef brengen je altijd verder
Mijn missie is helder
Managers en teams helpen
om met de kracht van eenheid
meer te bereiken met minder weerstand
Ineens was alles anders
In 2012 werd ik voor de tweede keer moeder en dat was geweldig. Maar na een aantal maanden stortte mijn wereld in en kwam ik er onverwachts alleen voor te staan met een baby en een dreumes. Een heftige tijd volgde waarin mijn veerkracht enorm werd getest. Ook moest ik lef tonen en impactvolle keuzes maken. Door als alleenstaande moeder te verhuizen naar een andere stad voor een nieuwe start. En keihard te werken aan mijn persoonlijke ontwikkeling.
Een enorme kracht
Het verbindende vermogen dat ik al sinds klein meisje had, kwam weer van pas. Net als het onderdeel zijn van een eenheid, zoals vroeger in het gezin met mijn broer en zussen. Een nieuw leven opbouwen op een onbekende plek, vraagt om open verbindingen. Met een stevige achterban als fundament.
Nu ervaar ik die kracht van een eenheid net zo. In ons eigen mooie gezin met vier kinderen. Want ook van deze eenheid ben ik onderdeel. En die onderlinge verbinding heeft een grootse kracht. Zeker in tijden van angsten en onzekerheid. Want een eenheid geeft een rotsvast vertrouwen en onvoorwaardelijke steun. Het zorgt dat jij niet alleen het beste uit jezelf en de situatie haalt. Het laat je vooral voelen dat je er niet alleen voor staat.
Van egoïsme naar eenheid
14 jaar lang was ik onderdeel van het bedrijfsleven. Op het gebied van marketing – en communicatie. In teams met hun dynamieken en uitdagingen maar ook die van de teamleden daarbinnen. En dat vond ik ongelofelijk interessant. Daarom ben ik mensen gaan coachen om hun vertrouwen, (veer)kracht én het bewustzijn van hun eigen verantwoordelijkheid te vergroten. Dit is een enorme toegevoegde waarde voor teams en hun ontwikkeling.
Ik geloof er namelijk in dat teams pas écht goed functioneren als alle individuen zich bewust zijn van hun waardevolle bijdrage aan het resultaat. Én zich daar ook eigenaar van voelen. Dáár zit voor mij het grote verschil. Je wilt geen team, maar een eenheid. Die recht op de teamdoelen afgaat, er samen voor vecht, er voor elkaar is én elkaar iets gunt. Want in de eenheid gaat het om het groepsbelang en dat werkt in ieders voordeel.
Maak een eenheid van jouw team
Dat precies weet waar het gezamenlijk voor gaat. Zodat jij je trots voelt, je bezighoudt met het bepalen van de koers en het helpen vieren van successen.
Typisch Bjelke
>> Ik ben heel duidelijk. In wat ik zeg en hoe ik het zeg. Mijn ogen schijnen namelijk ook te spreken.
>> Mijn sprankelende energie is aanstekelijk. Dat is tenminste wat ik vaak van anderen terugkrijg. Ze vinden het heerlijk om in mijn vibe te zijn.
>> Open voor zoveel meer dan alleen het aardse. Door mijn sterk ontwikkelde gevoel, weet ik al heel snel wat er nodig is.
>> Doorzetten hoort bij mij. Als ik ergens in geloof, ga ik er voor de volle 100% voor. Wat iemand er ook van vindt.
>> Ingrijpende levenservaringen heb ik leren omzetten in hulp aan anderen. Én in brandstof voor het bereiken van mijn eigen doelen en dromen.
Nu jij!
Ik ben benieuwd wat jou drijft en wat je uitdagingen zijn.